DR. ING. H.C. F. PORSCHE AG LEHRSTUHL FÜR ENTREPRENEURSHIP UND TECHNOLOGISCHE TRANSFORMATION
Überblick
Lehrschwerpunkte
- Wie disruptive Technologien Industriezweige und Geschäftsmodelle grundlegend verändern
- Führung von Menschen und Organisationen durch Wandel und Transformation
- Führung in Zeiten technologischer Unsicherheit
- Künstliche Intelligenz als neue Forschungsgrenze (Doktorandenprogramm)
Research Areas
- Menschen hinter der Technologie: Persönlichkeit, Führung und Merkmale von Gründerinnen, Gründern und Führungskräften in High-Tech-Umfeldern
- Technologische Transformation als Veränderung der Spielregeln: Wie neue Technologien Organisationen, Kultur und Management verändern
- Innovation als Kompass: Wie Unternehmen sich verändern, ihre Geschäftsmodelle erneuern und Unsicherheit in Zeiten technologischen Wandels meistern
Network
- Prof. Dr. Andreas Engelen, Chair of Business Administration, esp. Management, Heinrich Heine Universität Düsseldorf
- Prof. Dr. Verena Rieger, Chair of Corporate Management, Universität Münster
- Prof. Dr. Tessa Flatten, Chair of Technology Management, TU Dortmund
- Prof. Dr. Denise Fischer-Kreer, Chair of Entrepreneurial Behavior, Universität Bonn
- Prof. Dr. Steffen Strese, Chair of Innovation Management, TU Dortmund
- Prof. Dr. Susanne Schmidt, Chair of Business Administration, insbes. International Management, Otto von Guericke Universität Magdeburg
- Chulalongkorn University, Bangkok, Thailand
Technologie allein ist kein Wettbewerbsvorteil; es sind die Menschen, die sie klug einzusetzen wissen.
Prof. Dr. Victoria Willcke-Berg
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Lehrstuhl für Entrepreneurship und technologische Transformation
Was wir tun
Technologien wie Künstliche Intelligenz schreiben die Regeln dafür neu, wie Unternehmen gegründet, geführt und skaliert werden. Ob dieser Wandel zu echtem Fortschritt führt, entscheiden jedoch nach wie vor Menschen. An unserem Lehrstuhl entstehen Verbindungen zwischen Management und Technologie, zwischen Forschung und Praxis sowie zwischen lokalen und internationalen Perspektiven.
Management und Technologie verbinden. Wir richten den Blick auf die Menschen hinter der Technologie – darauf, wie technologische Veränderungen Organisationen sowie Managementpraktiken umgestalten und welche Rolle Innovationen bei der Bewältigung von Unsicherheiten spielen. Diesen Fragen widmen wir uns mit fundierter, datengestützter Forschung mit dem Anspruch, in den weltweit führenden Fachzeitschriften unseres Fachbereichs zu publizieren.
Forschung und Praxis verbinden. In unserer Lehre führen wir aktuelle Forschung, reale Fallstudien und die Stimmen aus der Praxis zusammen. Über den Hörsaal hinaus arbeiten wir eng mit Unternehmen und Medienpartnern zusammen: Wir übersetzen unsere Erkenntnisse regelmäßig in praxisrelevante Publikationen, realisieren gemeinsame Projekte, betreuen praxisorientierte Abschlussarbeiten und veranstalten Formate, die Wissenschaft, Unternehmertum und Führungskräfte vernetzen.
Lokale und internationale Perspektiven verbinden. Verwurzelt in Leipzig, agieren wir international – durch länder- und kulturübergreifende Lehre, globale Lernformate und weltweite Forschungspartnerschaften.
In allem, was wir tun, verstehen wir uns als Lernende. Wir wollen die technologische Transformation jeden Tag ein Stück besser verstehen und sie mit Haltung, Verantwortung und Unabhängigkeit aktiv mitgestalten.
Prof. Dr. Victoria Willcke-Berg
Prof. Dr. Victoria Willcke-Berg studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) mit Auslands- und Forschungsaufenthalten in den USA und Chile. Nach drei Jahren als Managementberaterin promovierte sie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Ihre Dissertation zur Rolle von Narzissmus bei Gründerinnen und Gründern von High-Tech-Startups schloss sie mit summa cum laude ab. Anschließend forschte und lehrte sie dort als Postdoktorandin. Sie lehrt an der Chulalongkorn University in Bangkok, an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und an der University of Cologne Business School. An der Universität St. Gallen unterrichtete sie wiederholt. Als zertifizierte systemische Coachin und Change Managerin hat sie Unternehmen bei ihrer kulturellen Transformation und Führungskräfteentwicklung begleitet.
Bei Interesse an einem Interview oder einem Pressefoto wenden Sie sich bitte an Elisa Vetter (Media Relations Manager).