An der Juniorprofessur verbinden wir die Themen Unternehmertum und Finanzen in Forschung und Lehre. Wir untersuchen Finanzierungsstrukturen von Startups, Anreizmechanismen bei Unternehmensübernahmen sowie die Rolle von Finanzkonzepten für strategische Entscheidungen.
Mit der HHL habe ich eine langjährige akademische Verbindung. Ich studierte hier und promovierte an meiner Alma Mater im Jahr 2019. Meine berufliche Laufbahn führte mich zunächst als Consultant zu Roland Berger, bevor ich als Senior Research Associate an die HHL zurückkehrte. Seit Mai 2024 habe ich die Juniorprofessur für Entrepreneurship und Technologietransfer inne. Ich unterrichte in den Vollzeit- und Teilzeitprogrammen der HHL mit dem Schwerpunkt Entrepreneurial Finance. Darüber hinaus verantworte ich seit November 2024 als Akademischer Direktor auch den Bereich der Executive Education der HHL.
Bei Interesse an einem Interview oder einem Pressefoto wenden Sie sich bitte an Elisa Vetter (Media Relations Manager).
Mit der gemeinsamen Entwicklung des Kurses „Turning Data into Decisions“ haben die HHL Leipzig Graduate School of Management und think-cell ein Lehrangebot geschaffen, das akademische Exzellenz mit den Anforderungen moderner Managementpraxis verbindet. Der Kurs wurde von Louisa Heiduk und Juniorprofessor Dr. Maximilian Schreiter entwickelt und ist über die think-cell Academy weltweit für Hochschuldozierende verfügbar. Er umfasst fünf Module und vermittelt Kompetenzen in den Bereichen Slide Writing, Datenanalyse, Datenvisualisierung und Data Storytelling. Ergänzt wird das Programm durch praxisnahe Übungen sowie eine umfangreiche Fallstudie auf Basis realer Unternehmensdaten. Die Kooperation zeigt, wie die HHL innovative Lehrformate entwickelt, die Studierende gezielt auf datenbasierte Entscheidungsprozesse und professionelle Kommunikation im internationalen Managementumfeld vorbereiten.
Als Partner der IHK Nord Westfalen bringt die HHL ihre wissenschaftliche Expertise in die Entwicklung der Weiterbildung „Führen in der Transformation“ ein. Im Zentrum steht die Frage, wie Führungskräfte Veränderungsprozesse so gestalten können, dass neu erworbene Kompetenzen von Mitarbeitenden nicht ungenutzt bleiben, sondern wirksam in den Unternehmensalltag einfließen. Genau hier setzt das Konzept des Transformationsmentorings an: Führung wird nicht nur als Begleitung von Wandel verstanden, sondern als Voraussetzung dafür, dass Lernen, Kompetenzaufbau und organisationale Entwicklung produktiv zusammenwirken. Entsprechend greift der Lehrgang Themen wie lernförderliche Unternehmenskulturen, Talententwicklung, die strategische Nutzung von Weiterbildungsinvestitionen und die langfristige Bindung von Fachkräften auf.
Als Blended-Learning-Format verbindet das Angebot wissenschaftliche Fundierung mit konkreten betrieblichen Anwendungsbezügen. Die enge Einbindung von Unternehmen stellt zudem sicher, dass betriebliche Bedarfe und praktische Erfahrung unmittelbar in die Ausgestaltung des Lehrgangs einfließen.
Der Pilotlehrgang in Leipzig startet offiziell am 29.10.2026. Bei Interesse kontaktieren Sie uns gern per Mail (transformation-weiterbildung@hhl.de) Das Projekt wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.
FTI-Andersch und die HHL vertiefen ihre Zusammenarbeit in den Bereichen Private Equity, Value Creation und Turnaround. Im Mittelpunkt der Partnerschaft steht der Austausch zwischen wissenschaftlicher Perspektive und unternehmerischer Praxis zu aktuellen Fragestellungen der Unternehmensentwicklung und Transaktionspraxis. Dabei wird die bestehende Kooperation mit dem CCTPE | Center for Corporate Transactions and Private Equity von Prof. Dr. Bernhard Schwetzler fortgeführt und zugleich durch neue Impulse erweitert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den gemeinsamen Initiativen mit Juniorprofessor Dr. Maximilian Schreiter, der an der HHL die Juniorprofessur für Entrepreneurial Finance innehat. So entsteht ein Kooperationsrahmen, der Forschung, Praxisdialog und Talentgewinnung an der Schnittstelle von Finance und Unternehmensentwicklung gezielt miteinander verbindet.
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