Berufsbegleitendes Promotionsprogramm


Exzellentes Forschungsnetzwerk, herausragende Experten & individuelle Betreuung


Promotionsprogramm

Abschluss

Dr. rer. oec.

Programmdauer

36 Monate

Programmbeginn

Rollierendes Zulassungsverfahren, keine Bewerbungsfrist

Zulassungskriterien

Master- oder äquivalenter Hochschulabschluss in BWL oder VWL mit überdurchschnittlich guten Leistungen
Betreuungszusage eines HHL-Professors (Doktorvaters), im Anschluss an ein persönliches Gespräch zum Forschungsvorhaben
Beschreibung Ihres Promotionsvorhabens (Research Proposal) Empfehlungsschreiben eines Arbeitgebers oder ehemaligen akademischen Mentors
Motivationsschreiben
Lebenslauf
Sehr gute Englischkenntnisse (z.B. TOEFL von 96+ ibt)

Studiengebühren

15.000 Euro

Akkreditierung

Doctoral AACSB

Studenten

25 neue Doktoranden/Jahr
Durchschnittsalter: 33
210 Absolventen des Doktorandenprogramms (1998-2015)

Basismodule

Philosophical Underpinnings of Economic and Management Research
Economic Analysis & Policy ODER Corporate Governance

Wahlmodule (4 aus 6)

Econometrics
Methods of Management Research
Scientific Writing & Publishing
Qualitative Data Analysis
Methods of Multivariate Analysis
PLS Path Modeling
(Auflistung ist lediglich eine Auswahl)

Präsenzphasen

1. Jahr: Zwei Wochen (Basismodule), 4-5 Wochenenden (Wahlmodule), eine Woche (Summer School I), ein Tag (Research Colloquium)
2. Jahr: Eine Woche (Summer School II), ein Tag (Doctoral Colloquium)
3. Jahr: Ein Tag (Verteidigung der Dissertation)

Zum Programm

Das Promotionsprogramm der HHL fokussiert das Forschungsprojekt

Die Teilnahme an unserem Promotionsprogramm unterscheidet sich von einem amerikanischen PhD-Programm. Sie suchen sich den Professor, der Ihre Doktorarbeit betreut, selbst aus. Bevor Sie zum Promotionsprogramm zugelassen werden können, ist es deshalb notwendig, einen betreuenden Professor an der HHL zu finden.

Das Promotionsprogramm ist als berufsbegleitendes Programm konzipiert und richtet sich somit im Speziellen an forschungsorientierte Kandidaten, die ihren Beruf mit einem postgradualen Abschluss verbinden möchten. Es umfasst Lehrveranstaltungen in Form von Vorlesungen und Seminaren, unabhängige Forschung und die Teilnahme an Doktorandenforen, Forschungskolloquien, Summer Schools und Konferenzen.

In der Regel dauert das Promotionsprogramm der HHL drei Jahre, einschließlich der Annahme und Verteidigung der Doktorarbeit. Anwärter des Doktortitels genießen die Flexibilität, die Lehrveranstaltungen nach ihrem individuellen Zeitplan zu besuchen. Alle Seminare erfordern die Anwesenheit der Studenten in Leipzig.

Programmstruktur

Kurse

Karriereperspektiven

Mit neuen Kompetenzen herausfordernde Positionen meistern

Der erfolgreiche Abschluss des Doktorandenprogramm bietet Ihnen eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten. In Abhängigkeit von Ihren Wünschen können Sie für den nächsten Karriereschritt eine herausfordernde Position in einem Unternehmen annehmen oder auch Ihr eigenes Unternehmen gründen. Wenn Sie mit Begeisterung lehren und/oder forschen, ist eine akademische Karriere mit dem Arbeitsplatz Hochschule eine weitere Option. An der HHL ist es auch möglich, zu habilitieren und noch tiefer in die Forschung einsteigen.
In den letzten zwanzig Jahren, haben ungefähr 200 Studenten ihren Doktortitel an der HHL erworben. Mehr als 30 davon arbeiten inzwischen als Professorinnen und Professoren an Universitäten oder Fachhochschulen.

HHL-Alumni in Lehre und Forschung - Prof. Dr. T. Hutzschenreuter, Prof. Dr. C. Springer und Prof. Dr. A. Wilms

  Als ich 1995 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an die HHL kam, gehörte ich mit zu den ersten Studenten im Doktorandenprogramm. Das, was ich am Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation gelernt habe, bildet bis heute die unersetzliche Basis für meine gesamte akademische Laufbahn. Das Doktorandenprogramm ist Schritt für Schritt zu einem Kursprogramm entwickelt worden, das internationalen Standards entspricht. Das Seminar “Philosophy of Science” von Arnis Vilks ist mir bis heute in besonderer Erinnerung. Es brachte mir Themen nahe, von denen ich heute fast täglich profitiere. Zum Doktorandenprogramm der HHL inklusive seines weitreichenden und nutzbringenden internationalen Netzwerks sage ich rückblickend gern, was es geworden und immer noch ist: meine akademische Heimat.

Prof. Dr. Thomas Hutzschenreuter

Universitätsprofessor für Internationales Management, Technische Universität München

2002-2015: Universitätsprofessor, WHU – Otto Beisheim School of Management
2001-2002: Assistant Professor, Boston University
1997: Abschluss des Doktorandenprogramms an der HHL (Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation)

 Wenn ich an meine Promotionszeit an der HHL zurückdenke, erinnere ich mich besonders an wertvolle Gespräche und Diskussionen im Doktorandenkreis, die mir bei der zügigen Anfertigung der Dissertation geholfen haben. Spannende Fach­vorträge sowie Kamin­abende mit Führungskräften als auch die Teilnahme an Doktorandenforen und Fachkongressen rundeten das Programm ab und gaben vielfältige Möglichkeiten zum Networking. Von daher war und ist die HHL eine Schule fürs Leben, der ich viel zu verdanken habe.

Prof. Dr. Christiane Springer

Professorin für BWL, insbes. Marketing, Hochschule für Telekommunikation (HfTL), Leipzig

2009-2010: Geschäftsführerin, Leipzig School of Media
2008: Erfolgreicher Abschluss des Doktorandenprogramms an der HHL (Lehrstuhl für Marketingmanagement

 Nach meinem Studienabschluss an der HHL entschied ich mich für das Doktorandenprogramm an der HHL, um mich weiterhin in einer inspirierenden Umgebung aus akademischer Exzellenz, Innovation und wertvollen Praxiskontakten weiterentwickeln zu können. Parallel zum Doktorandenprogramm war ich als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der HHL tätig; dabei hat mir die Durchführung von Lehrveranstaltungen mit hochmotivierten und engagierten Studierenden besondere Freude bereitet. Die Erfahrungen in der Lehre, aber auch die in der Forschung und der Projektarbeit, haben mich sehr gut auf meinen früheren Job als Unternehmensberater bei BCG vorbereitet und auch auf meine jetzige Tätigkeit als Professor für BWL, insb. Finanzmanagement.

Prof. Dr. Andreas Wilms
Professor für BWL, insbes. Finanzmanagement, Vizepräsident für Lehre und Internationales, Fachhochschule Brandenburg, Brandenburg

2009-2012: Unternehmensberater, BCG - The Boston Consulting Group
2008: Erfolgreicher Abschluss des Doktorandenprogramms an der HHL (Lehrstuhl für Finanzmanagement und Banken)

Weitere ehemalige Doktoranden der HHL arbeiten als Professoren u.a. an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW), der Hochschule für Wirtschaft, Technik und Kultur Leipzig (HTWK), am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), am IMD International Institute für Management Development (Schweiz), an der LSE London School of Economics, der Philipps-Universität Marburg, der Universität Bonn, der Universität Duisburg-Essen, der Universität Mannheim sowie der Universität Passau.

HHL-Alumni in Unternehmen - Dr. Beatrice Ermer und Dr. Christian Hoffmann

 Die HHL, die einen exzellenten Ruf in Deutschland genießt, hat mir mit einem gut strukturierten und durchgeplanten Studium genau die richtigen Rahmenbedingungen für mein Promotionsvorhaben am Lehrstuhl von Professor Manfred Kirchgeorg geboten. Neben der Möglichkeit, stark praxisorientierte Themen zu bearbeiten, hat mir die Internationalität der Studentenschaft gefallen. Die Promotion sowie das Netzwerk der Hochschule waren für meinen weiteren beruflichen Werdegang sehr wertvoll. Ich empfehle das Promotionsprogramm gern weiter. 

Dr. Beatrice Ermer
Retail Programme Management/Marketing, innogy, Essen
2014-2016 Projektleiterin "New Way of Working" (Change Management), RWE International SE Dortmund
2013-2014 Assistentin des Vorstandsvorsitzenden, envia Mitteldeutsche Engergie AG, Chemnitz
2013 Abschluss des Doktorandenprogramms an der HHL (Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg, Lehrstuhl für Marketingmanagement

 

 Die HHL, die einen exzellenten Ruf in Deutschland genießt, hat mir mit einem gut strukturierten und durchgeplanten Studium genau die richtigen Rahmenbedingungen für mein Promotionsvorhaben am Lehrstuhl von Professor Manfred Kirchgeorg geboten. Neben der Möglichkeit, stark praxisorientierte Themen zu bearbeiten, hat mir die Internationalität der Studentenschaft gefallen. Die Promotion sowie das Netzwerk der Hochschule waren für meinen weiteren beruflichen Werdegang sehr wertvoll. Ich empfehle das Promotionsprogramm gern weiter. 

Dr. Christian Hoffmann
Senior Associate, McKinsey and Company, Düsseldorf
2014 Abschluss des Doktorandenprogramms an der HHL (Prof. Dr. Torsten Wulf, Lehrstuhl für Strategisches Management und Familienunternehmen

Weitere Alumni der HHL arbeiten bei SAP, EY - Ernst and Young, The Boston Consulting Group, PriceWaterhouseCoopers, Otis, Roland Berger, Vodafone, Miele, BMW Group.

HHL-Alumni mit eigenem Unternehmen - Dr. Kai Thürbach

 An der HHL herrscht eine wirklich inspirierende akademische Atmosphäre – der herausragende Ruf der HHL basiert auf ihren ausgezeichneten Professoren und wissenschaftlichen Mitarbeitern und deren innovativen Ideen und Projekten. Die HHL bietet ihren Studenten beides: Die Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Wissen als präzise wissenschaftliche Disziplin aber auch mit starkem Bezug zur Anwendung in der Praxis. Für mich war es die ideale Vorbereitung für meinen heutigen Alltag, der geprägt ist von täglich neuen Herausforderungen in Entrepreneurship, Innovation und Leadership.

Dr. Kai Thürbach
Cologne Publishing Group, Geschäftsführer, Köln
T&L Publishing Group, Geschäftsführer, Düsseldorf
2011: Abschluss des Doktorandenprogramms an der HHL (Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg, Chair of Marketing Management)

Weitere Unternehmen, die von HHL-Doktoranden gegründet wurden, sind Leverton (Vertragsmanagement-Software) und Coromandel (nachhaltige Mode).

Der HHL Career Service begleitet Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung im Beruf und auf Ihrem Weg zu einer eventuell angestrebten neuen beruflichen Herausforderung. Die Karriereunterstützung endet nicht, wenn dieses Ziel erreicht ist - Sie können den Karriereservice der HHL auch zu späterer Zeit, z.B. beim Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung, kontaktieren.  

Services des HHL Career Service für Doktoranden

  • Bewerbungsunterlagen-Check
  • Karriere-Coaching
  • Simulation von Interviews
  • Job-Newsletter
  • Kontakte zu Unternehmen und HHL-Alumni
  • Gehaltsinformationen (und Beratung zu Gehaltsverhandlungen))

Auch das große Netzwerk der HHL-Alumni kann ein Türöffner für eine in den Blick genommene neue Stelle sein. Die HHL-Alumni sind eine aktive, internationale Gemeinschaft, die eine Vielfalt ans Netzwerkmöglichkeiten bietet.

Zulassung

Steigen Sie jederzeit in das Programm ein

Die Studienplätze im Promotionsprogramm an der HHL sind äußerst begehrt.

Die Bewerber werden streng anhand ihres überdurchschnittlich guten Hochschulabschlusses in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit mindestens acht Semestern (Bachelor + Master oder Diplom) an einer Universität oder Hochschule ausgesucht. Des Weiteren reichen die Kandidaten einen Nachweis über ihre Englischkenntnisse (z.B. TOEFL) ein.

Unser rollierendes Zulassungsverfahren ermöglicht es Ihnen, selbst zu entscheiden, wann Sie das Programm beginnen möchten. Das Promotionsprogramm kann folglich jederzeit begonnen werden.

Auf unserer Online-Bewerberplattform laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen mit einer Beschreibung Ihres Promotionsvorhabens (Research Proposal) hoch und geben bis zu drei potentiellen Betreuer aus unserer Professorenschaft an. Bitte machen Sie sich mit unserer Fakultät vertraut, um mehr über die Forschungsgebiete der einzelnen Professoren herauszufinden. Ihre Unterlagen werden an den Direktor des Promotionsprogramms weitergeleitet. Dieser wird Ihre Unterlagen überprüfen und an Ihre vorgeschlagenen Betreuer weiterleiten.

Im Falle einer positiven Rückmeldung von einem Ihrer vorgeschlagenen Betreuer, berät sich die Doktorandenkommission über Ihre Bewerbung.

Die Zulassungskriterien können Sie in der Promotionsordnung einsehen.

Zulassungskriterien

  • Master- oder äquivalenter Hochschulabschluss in BWL oder VWL mit überdurchschnittlich guten Leistungen
  • Betreuungszusage eines HHL-Professors (Doktorvaters), im Anschluss an ein persönliches Gespräch zum Forschungsvorhaben
  • Beschreibung Ihres Promotionsvorhabens (Research Proposal) Empfehlungsschreiben eines Arbeitgebers oder ehemaligen akademischen Mentors
  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Sehr gute Englischkenntnisse (z.B. TOEFL von 96+ ibt)

Bewerbungsunterlagen

Sie werden gebeten, sich mit den folgenden Unterlagen online zu bewerben:

  • Überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss in einem Wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang von mindestens 8 Semestern (Bachelor + Master oder Diplom) von einer Universität oder Hochschule
  • Lebenslauf
  • Beschreibung Ihres Promotionsvorhabens (Research Proposal)
  • Empfehlungsschreiben eines Arbeitgebers oder ehemaligen akademischen Mentors*
  • Motivationsschreiben
  • Nachweis der Englischkenntnisse (z.B. TOEFL)*

* Diese Dokumente können während des Zulassungsverfahrens eingereicht werden.

Forschungsthemen

Schließen Sie Forschungslücken

An der HHL arbeiten fast 20 Lehrstühle und Forschungszentren an einer großen Bandbreite von Themen im Bereich der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre. Die Forschungsfragen sind oft interdisziplinär und fachübergreifend, d.h. es werden Wirtschaftsthemen mit z.B. Aspekten aus den Bereichen Ethik, Psychologie oder Medizin und Recht verbunden.

Die Doktoranden und Professoren der HHL präsentieren ihre Ergebnisse auf internationalen Kolloquien und Konferenzen und veröffentlichen sie in zahlreichen Zeitschriften und Büchern

Aktuelle Themen waren zuletzt z.B. moralisches Risikomanagement, kommunikative Führungsethik, Arbeitnehmereinbindung in Open Innovation, Service-Produktivität, Nachhaltigkeit in Lieferkettennetzwerken oder die Wahrnehmung von Marken von Familienunternehmen. 

Die Arbeit unserer Doktoranden erfährt große internationale Anerkennung. Im Jahr 2013 erhielt Frau Nagwan Abu El-Ella den ISPIM Award für das "Best Paper on practical implications for technology". 2015 wurden der HHL-Doktorand Christian Comberg und Co-Autoren mit dem ISPIM “That’s Interesting!” Research Award für ihren Beitrag “The Design Logic for Business Model Innovation in Sharing Economies” ausgezeichnet. Jedes Jahr ehrt die HHL herausragende Forschungsleistungen mit dem HHL-Forschungspreis.

Welches Thema würde Sie reizen? Nachfolgend finden Sie eine thematische Übersicht. Schauen Sie auch auf den Seiten der Lehrstühle und Forschungszentren nach den jeweils aktuellen Forschungsthemen und -projekten. 

Strategisches und internationales Management, Wirtschaftspsychologie und Führung

Boards and Governance in Entrepreneurial Organizations (Prof. Dr. Stephan Stubner)

  • Boards and CEO interaction in new venture teams
  • Externe Manager in Familienunternehmen
  • Die Rolle des Beirats in Familienunternehmen über die Generationen 

Corporate Entrepreneurship (Prof. Dr. Stephan Stubner)

  • Corporate Accelerators in Deutschland
  • Unternehmerische Biases in der Entscheidungsfindung
  • Unternehmerische Ansätze zur Strategieentwicklung

Gemeinwohl (Public Value), Wirtschaftspsychologie und Führung (Prof. Dr. Timo Meynhardt)

  • Gemeinwohl (Public Value) und Unternehmensleistung
  • Gemeinwohl (Public Value) und die Theorie der Unternehmung
  • Gemeinwohl (Public Value) und nichtfinanzielle Berichterstattung
  • Kompetenzmodelle - Theorie und Praxis
  • Werte und Selbst-Organisation
  • Gemeinwohl (Public Value) und Entrepreneurship im öffentlichen Sektor
  • Gemeinwohl (Public Value) und Führung
  • Gemeinwohl (Public Value) und persönliche Entwicklung

Internationalität und Diversität von Top-Management-Teams (Jun.-Prof. Dr. Tobias Dauth)

  • Top-Management-Diversität: Implikatinen für Strategie und Struktur in Unternehmen
  • Internationalität von Top-Managern und (internationale) Karrierepfade
  • Der Link zwischen Diversität in Führungsgremien und Entscheidungsprozessen in einemTeam

Finanzwirtschaft und Rechnungswesen

Reporting, Investor Relations, Kapitalmärkte, finanzielle Integrität
(Prof. Dr. Henning Zülch)

  • Reporting: IFRS-Einführung und Enforcement, Informationsrelevanz, Bilanzpolitik 
  • Investor Relations: Konsistenz der Informationen aus den Bereichen Investor Relations und Reporting
  • Kapitalmärkte: Zusammenhang zwischen Finanzkommunikation und Handel bzw. Preisbildung an Aktienmärkten 
  • Finanzielle Integrität

Corporate Finance, Private Equity, Corporate Valuation und Governance, M&A (Prof. Dr. Bernhard Schwetzler

  • Corporate Finance: optimale Kapitalstruktur, Ausfallrisiken, Diversifikation, Konglomeratsabschlag
  • Private Equity: PE-Geschäftsmodelle, M&A-Aktivitäten von PE-Unternehmen, Fondseigenschaften
  • Corporate Valuation: dynamische Strukturmodelle, Tax Shield und Spezialthemen der Bewertungspraxis, Multiple Quality
  • Corporate Governance: Eigentümerstrukturen
  • Mergers & Acquisitions: Fairness Opinions, MACs, Serial Acquirers, Synergien 

Corporate Finance, Asset Pricing und M&A (Jun.-Prof. Dr. Alexander Lahmann)

  • Corporate Finance: optimale Kapitalstruktur, Steuervorteile von Fremdfinanzierung und weitere steuerliche Fragestellungen
  • Asset Pricing: Realoptionen, Unternehmensbewertung und Strukturmodellierung
  • M&A: Unternehmensnachfolge

Mikroökonomie, Regulierung und Gesundheitsmanagement

Marktdesign und Regulierung (Prof. Pierfrancesco La Mura, Ph.D.)
Grundlagen der Spiel-  und Entscheidungstheorie (Prof. Pierfrancesco La Mura, Ph.D.)
Informationstheorie (Prof. Pierfrancesco La Mura, Ph.D.)

Logische und philosophische Fragen der Wirtschaftswissenschaften (Prof. Dr. Arnis Vilks)
Rationalitäts-, Nutzen- und Glücksbegriffe (Prof. Dr. Arnis Vilks)
Die Weltanschauung der westlichen Welt, ihre Wurzeln und Auswirkungen auf die globale Wirtschaft (Prof. Dr. Arnis Vilks)
Entwicklungsökonomie (Prof. Dr. Arnis Vilks)

Bewertung von Gesundheitsleistungen und Gesundheitstechnologiebewertung (Health Technology Assessment) (Center for Health Care Management and Regulation)
Beschaffungsmanagement in Krankenhäusern (Center for Health Care Management and Regulation)
Klinisches Risiko- und Notfallmanagement (Center for Health Care Management and Regulation)
Ethik und Ökonomie in der Medizin (Center for Health Care Management and Regulation)
Regulatorische Fragestellungen zur Gesundheitsversorgung, zu Medizinprodukten und zur Pharmaindustrie (Center for Health Care Management and Regulation)
Führungs- und Organisationsmodelle für medizinische Einrichtungen (Center for Health Care Management and Regulation)
Kosten-/Nutzenanalysen von medizinischen Behandlungsoptionen (Center for Health Care Management and Regulation)

 

 

Makroökonomie, Ethik, Logistik, Marketing und Multi-Channel-Management

Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit, Regulierung und Clusterforschung
(Prof. Dr. Wilhelm Althammer)

  • Bestimmungsfaktoren der Wettbewerbsfähigkeit
  • Nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit
  • Regulierung und internationaler Handel
  • Cluster-Management und Cluster-Performance

Vertrauensforschung, Unternehmensverantwortung und Führungsethik
(Prof. Dr. Andreas Suchanek)

  • Die Sustainable Development Goals – Status, Umsetzung und die Verantwortung von Unternehmen
  • Ist Satisficing eine mögliche Strategie für ein Unternehmen?
  • Was sind ethische Risiken und wie kann man sie managen?
  • Führungsethik – grundlegende Spannungsfelder

Logistik-, Wertschöpfungs- und Supply Chain Management im digitalen Zeitalter
(Prof. Dr. Iris Hausladen)

  • Fragestellungen der Industrie 4.0 & Logistik 4.0/SCM 4.0
  • IT-gestützte Logistik, Big Data & Business Analytics
  • Geschäftsmodelle & Digitale Transformation
  • Geschäftsprozessmanagement
  • Vertrauen & Nachhaltigkeit

Digitalisierung, Vertrauen, Sustainability  und Competitiveness (Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg), z.B.

  • Optimierung crossmedialer Kommunikation auf der Grundlage von Big Data-Analysen
  • Einfluss von Unternehmensvertrauen auf die Arbeitgeberattraktivität
  • Digitalisierung als Ansatzpunkt für Nachhaltigkeitsstrategien
  • Förderung von klimawandelbedingten Resilience-Strategien durch Clusteransätze

Multi-Channel Management
(Jun.-Prof. Dr. Erik Maier)

  • Moderatoren der Bildwahrnehmung im Onlinehandel
  • Endowment-Effekt vs. Last des Besitzens: Erklärungsansätze für Verkaufspreise auf Handelsplattformen
  • Mobiltelefone als zusätzlicher Verkaufskanal: Auswirkungen auf bestehende Verkaufskanäle

Innovation und Entrepreneurship

Risikokapital-Finanzierung, Offene Innovation, Technologietransfer, Wirtschaftsdidaktik (Prof. Dr. Andreas Pinkwart)

  • Risikokapital und Private Equity-Finanzierung 
  • Arbeitnehmer-Einbindung in offener Innovation
  • Science-to-Business-Beziehungen
  • Unternehmerische Innovation in der Bio-Ökonomie und im Gesundheitswesen
  • Neue Herangehensweisen der Wirtschaftsdidaktik in Forschung und Praxis

Offene Innovation, Wertschöpfung (Prof. Dr. Kathrin Möslein)

  • Offene Innovation & Interaktive Wertschöpfung 
  • Dienstleistungsinnovation & Hybride Wertschöpfung

Geschäftsmodelle, Dienstleistungsinnovation (Jun.-Prof. Vivek Velamuri)

  • Geschäftsmodelle/Geschäftsmodellinnovation 
  • Nachhaltigkeit und Geschäftsmodelle
  • Dienstleistungsinnovation

 

 

Finanzierung

Eine Investition, die sich lohnt

Die Studiengebühren für das gesamte Programm betragen 15.000 Euro. Sie sind in drei Raten von je 5.000 Euro, zu Beginn des ersten, des zweiten und des dritten Studienjahres zu zahlen.

Die Studiengebühren für das Doktorandenprogramm sind als vorweggenommene Werbungskosten steuerlich absetzbar. Erste Tipps finden Sie in unserer Broschüre "Steuertipps". Für detaillierte Informationen kontaktieren Sie bitte Ihren Steuerberater.

Stipendien

Nutzen Sie Fördermöglichkeiten

Möchten Sie sich ganz auf Ihre Forschung konzentrieren und das Doktorandenprogramm in Vollzeit absolvieren? Dann könnte ein Stipendium für die Studiengebühren (und/oder Lebenhaltungskosten). 
Das 
Center for Advanced Studies in Management (CASiM) an der HHL vergibt Friede Springer-Stipendien.
Wenn Sie sich für ein Forschungthema aus dem Bereich Ethik, mit Betreuung durch Prof. Dr. Andreas Suchanek interessieren, könnten Sie sich für ein Stipendium des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik bewerben (WZGE), die jährlich ausgeschrieben werden. Bitte prüfen Sie die Webseiten der jeweiligen Stipendiengeber für Details zur Bewerbung und die jeweiligen Fristen.

Darüber hinaus gibt es viele Stipendienangebote von anderen Stiftungen für deutsche und auch internationale Studenten. Die folgenden Links geben Ihnen Ausgangspunkte für Ihre Stipendiensuche:

Stipendium “Ethics and Responsible Leadership in Business“

Durch die Förderung der Karl Schlecht Stiftung wurde am Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik und und dem Leadership Excellence Institute Zeppelin (LEIZ) im Frühjahr 2014 ein gemeinsames Doktorandenkolleg eingerichtet. An dem Kolleg ist eine Dialogplattform angebunden, sodass das Programm wissenschaftliche Expertise führender Wirtschaftsethiker, das Know-how international operierender Unternehmen und die Sichtweisen zivilgesellschaftlicher Akteure zusammenführt. Die HHL ist eine der verbundenen wissenschaftlichen Institutionen und wird durch Prof. Dr. Andreas Suchanek als einem der betreuenden Professoren vertreten. Das Kolleg wendet sich an engagierte, international orientierte Promovierende, die sich mit Fragen guter Unternehmensführung im globalen Kontext befassen. Ziel ist neben dem Erwerb der fachspezifischen Qualifikation die Einbettung der Forschungsvorhaben in einen größeren theoretischen und gesellschaftspolitischen Rahmen.

Jährlich werden ca. sechs Promotionsstipendien ausgeschrieben. Das Stipendium dient der Finanzierung des Lebensunterhalts während des dreijährigen Promotionsstudiums. Das begleitende Studienprogramm beinhaltet 6 Pflichtkurse, 2 Wahlpflichtkurse und 2 Praxisprojekte, in denen die Doktoranden ihre theoretischen Kenntnisse in einem praktischen Kontext erproben können.
Die Forschungsthemen umspannen verschiedene Bereiche der Wirtschaftsethik, z.B. Behavioral Business Ethics, wo es darum geht die Implikationen der Verhaltensforschung und der Psychologie für die Wirtschaftsethik zu verstehen, oder Human Rights Due Diligence, wo hinterfragt wird, wie Unternehmen sicherstellen können, dass keine Menschenrechtsverletzungen in ihren Lieferketten begangen werden. 

Doktorandenprogramm "Ethics and Responsible Leadership in Business" (nur in engl. Sprache)

Stipendien der Friede Springer Stiftung

Seit 2013 unterstützt die Friede Springer Stiftung kontinuierlich herausragende Forschung mit der Vergabe von Promotionsstipendien an hervorragende Bewerber. Dank der großzügigen Unterstützung können durch Anirban Ash und Stefan Anderer zur Zeit zwei Forschungsprojekte am CASiM verfolgt werden, die sich der Erforschung der Rolle von Vertrauen in Unternehmen und Märkten widmen. Die erste Friede Springer Stipendiatein Dr. Linh Nguyen konnte im Jahr 2016 erfolgreich ihre Promotion zum Thema Vertrauen in strategischen Allianzen erfolgreich abschließen.

Friede Springer-Stipendien

Unterstützung

Wir sind für Sie da!

Erfahren Sie die HHL als eine Hochschule mit einer wirklich persönlichen Atmosphäre. Als einer von nur 25 Doktoranden jährlich werden Sie zuverlässige individuelle Unterstützung von Ihrem Betreuer und den Mit-Studenten erhalten, aber auch von den Mitarbeitern der Verwaltung.

Die Abteilung Studienangelegenheiten wird Sie durch Ihr Promotionsstudium begleiten. Angefangen von der Führung über den HHL-Campus und Informationen über Leipzig steht Lukas Kriebel Ihnen zur Seite, wenn es darum geht, Ihren Kursplan zusammenzustellen oder schließlich die Vorschriften zu finalen Disputation einzuhalten. Die HHL-Bibliothek ist sehr gut ausgestattet und bereit, Sie in Ihren Forschungsprojekten mit Datenbanken aber auch individuellen Konsultationen zu unterstützen. Das Team der IT der HHL führt IT-Einführungsveranstaltungen durch und antwortet Ihnen auf alle IT-relevanten Fragen. Der Karriereservice an der HHL begleitet Sie individuell und strategisch bei Ihrer Karriereentwicklung – nicht nur während des Promotionsstudiums sondern auch nach Ihrem Abschluss von der HHL.

Das Intranet der HHL bietet Informationen zu allen Verwaltungsabteilungen der HHL und deren Serviceleistungen. Auch die Lehrstühle und Juniorprofessuren stellen sich im "eCampus" vor. Die Plattform dient als Kommunikationsmittel und erleichtert Ihnen das Einfinden in die HHL und die Suche nach dem richtigen Ansprechpartner für Ihr Anliegen.

Prof. Dr. Andreas Suchanek, Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Unternehmensethik

Am Dr. Werner Jackstädt-Lehrstuhl für Wirtschafts- und Unternehmensethik wird großer Wert auf einen intensiven Austausch zwischen den Doktoranden gelegt. Zweimal im Jahr gibt es ein internes zweitägiges Seminar, auf dem sowohl aktuelle Überlegungen der Doktoranden ausgetauscht als auch grundlegende Texte und Themen diskutiert werden; eines der beiden Seminare ist auch offen für ehemalige Doktoranden, was einerseits den Alumni die Möglichkeit bietet, aktuelle Diskussionen der Unternehmensethik mitzubekommen, andererseits den aktuellen Doktoranden oft die Chance offeriert, aufschlussreiche Erfahrungen und Hinweise für die eigene Arbeit zu erhalten von jenen, die das Programm erfolgreich absolviert haben. Weiterhin gibt es eine monatliche Telefonkonferenz der Doktoranden, für deren Inhalt jeweils ein Doktorand verantwortlich ist. Der Idee nach wird stets ein Thema aus der jeweiligen Themenstellung behandelt, das so aufbereitet werden soll, dass es für alle Beteiligten interessant ist. Auf diese Weise wird etwas gefördert, was für jeden Doktoranden wesentlich ist (und doch leider oft viel zu wenig geschieht): der Austausch mit anderen über das eigene Thema.
Prof. Dr. Andreas Suchanek
Inhaber des Dr. Werner Jackstädt-Lehrstuhls für Wirtschafts- und Unternehmensethik

Lukas Kriebel, Abt. Studienangelegenheiten

An der Arbeit mit den Doktoranden an der HHL schätze ich besonders den freundlichen und herzlichen Kontakt miteinander. Als kleine Business School können wir ein Betreuungsverhältnis anbieten, dass für unsere Studenten überaus vorteilhaft ist.
Lukas Kriebel
Manager Studienangelegenheiten Promotionsprogramm

Andrea Lieb, Leiterin HHL-Bibliothek

Jeder Doktorand erhält eine Willkommens-Email von uns, in der wir alle unsere Serviceleistungen vorstellen. Wir unterstützen die Studenten mit Research Information Sessions, die auch als Webinar organisiert werden können. Aufgrund der niedrigen Studentenzahlen sind diese Veranstaltungen oft sehr individuell.
Besonders vorteilhaft für die Doktoranden ist unsere Campuslizenz für Citavi, eine Software, mit der sich große Literatursammlungen effektiv verwalten lassen. 
Andrea Lieb
Leiterin HHL-Bibliothek

HHL-Bibliothek

Martina Beermann, Leiterin Employer Relations/Career Service

Als Career Service gehen wir individuell und gleichzeitig systematisch auf all Ihre Fragen rund um Ihren Berufseinstieg und Ihre weitere Karriereentwicklung ein. Denn hinter jedem Lebenslauf verbirgt sich eine eigene Story mit unterschiedlichsten Neigungen, Interessen, Werten und Fähigkeiten. Wir freuen uns sehr, dass viele Doktoranden bereits erfolgreich ihren  Weg gegangen sind und wir auch nach ihrem  Abschluss von ihnen Neuigkeiten aus ihrem jetzigen Business erhalten.
Martina Beermann
Leiterin Employer Relations/Career Service

Angebote des Career Service für Doktoranden

Netzwerk

Ein weltweite Quelle für Innovation und Inspiration

Als Doktorand an der HHL sind Sie Teil eines vielfältigen Netzwerkes. Die HHL als Institution sowie die einzelnen Lehrstühle und Forschungszentren unterhalten zum Teil langjährige Beziehungen zu Partnern aus der Praxis und aus der Forschung und Lehre. Die Kontakte sind eine Quelle für Unterstützung und gegenseitigen Austausch. Sie eröffnen Wege für gemeinsame Forschungs- und Transferprojekte, die Sie mitgestalten können.

Das HHL-Netzwerk umfasst regionale Partner wie die Universität Leipzig und die Leipziger Stiftung für Innovation und Technologietransfer, aber auch namhafte deutsche Forschungseinrichtungen wie das KIT oder das Hasso-Plattner-Institut bis hin zu den Top-Adressen der Welt wie die  Harvard Business School und das Massachusetts Institute of Technology (MIT). 
Wir sind stolz auf die HHL-Community, die für sich bereits ein sehr starkes Netzwerk darstellt. Am SVI-Lehrstuhl für Marketing z.B. verbindet die Akademische Marketinggesellschaft alle aktuellen und ehemaligen Doktoranden und bietet regelmäßige Treffen zum gegenseitigen Austausch an. Absolventen der HHL kehren nicht selten als Dozenten an die HHL zurück. Ihnen werden die engen Verbindungen zu unseren Alumni in vielfältigster Weise begegnen.  

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen zur weiteren Entwicklung und Gestaltung des HHL-Netzwerks.

Internationale Partner

  • Harvard Business School, Boston, Mass., U.S.
  • Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge, Mass., U.S.
  • Stern School of Business, New York, U.S.
  • University of Exeter Business School, UK
  • European Academy of Management
  • European Health Management Association
  • European Council for Small Business and Entrepreneurship (ESCB)
  • Kozminski University, Warsaw, Poland

Partner in Deutschland und in der Region

  • Karlsruhe Institute of Technology (KIT)
  • Hasso Plattner Institute, Potsdam
  • Wittenberg Center for Global Ethics
  • Fraunhofer Center for International Management and Knowledge Economy, Leipzig
  • Leipzig University
  • Leipzig University of Applied Sciences (HTWK)
  • Leipzig Foundation for Innovation and Technology Transfer
  • SMILE Initiative
  • SpinLab - The HHL Accelerator, Leipzig
  • Translational Center for Regenerative Medicine, Leipzig

Kontakt & FAQ

Haben Sie Fragen? Ich bin für Sie da!

Doctoral Program

Wie ist das Doktorandenprogramm strukturiert?

Das Promotionsprogramm ist als berufsbegleitendes Programm konzipiert und richtet sich somit im Speziellen an Berufstätige, die ihren Beruf mit einem postgradualen Abschluss verbinden möchten. Die Programmstruktur setzt sich aus Lehrveranstaltungen in Form von Vorlesungen und Seminaren, eigenständiger Forschung, der Teilnahme an Doktorandenforen und Forschungskolloquien zusammen.

In der Regel beläuft sich die Dauer auf 3 Jahre einschließlich der Annahme und Verteidigung der Doktorarbeit. Alle Lehrveranstaltungen erfordern die Präsenz der Teilnehmer am Campus in Leipzig wie folgt: 

  • 1. Jahr:

    • Basis und Wahlmodule in ca. 2 Wochen und 4 Wochenenden (Donnerstag bis Sonntag);
    • Summer Meeting I (3 Tage) und
    • Forschungskolloquium (Präsentation des Forschungspapieres, 1 Tag)

  • 2. Jahr:

    • Summer Meeting II (3 Tage) und
    • Doktorandenkolloquium (Präsentation des aktuellen Standes der Dissertation, 1 Tag)

  • 3. Jahr:

    • Annahme und Verteidigung der Dissertation

Über die 3 Jahre arbeiten die Kandidaten parallel zu den Kursen, Seminaren und Kolloquien an ihrer Dissertation. Alle Seminare verlangen die Teilnahme von Studenten in Leipzig.

Des Weiteren können Sie ein Auslandssemester an einer der Partnerhochschulen der HHL absolvieren.

Wie flexibel bin ich im Doktorandenprogramm?

Das Doktorandenprogramm besteht aus zehn Pflichtteilen und erstreckt sich über 3 Jahre. Neben der Dissertation müssen die Kandidaten an folgenden Modulen teilnehmen: zwei Pflichtkurse, vier Wahlmodule, zwei Kolloquien und zwei Summer Meetings. Wir empfehlen diesen Teil des Programmes im ersten und zweiten Jahr zu absolvieren. Dennoch können Sie frei entscheiden, in welcher Reihenfolge sie das Programm durchlaufen möchten. Die Promovenden können also zum Beispiel beide Pflichtkurse im ersten Jahr belegen; oder einen im ersten und den anderen im zweiten Jahr absolvieren. Unter Berücksichtigung, dass es sich bei den Kursen um Basismodule handelt, empfehlen wir jedoch, beide Kurse im ersten Jahr zu absolvieren.

Die Wahlmodule finden generell an den Wochenenden (Freitagnachmittag und Samstag ganztags) während den Winter-, Frühling- und Sommer-Terms statt. Die Basismodule werden im Herbst (Oktober bis November) und die Summer Meetings im Juni oder Juli durchgeführt, diese laufen in der Regel 3 Tage lang. Die Kolloquien finden ganztägig freitags statt.

Wann kann ich mein Promotionsprogramm beginnen?

Sie können das Promotionsprogramm jederzeit beginnen.

Welche Kurse werden angeboten?

Die Basismodule sind

  • Philosophical Underpinnings Economic and Management Research,
  • Corporate Governance oder Economic Analysis and Policy.

Unter den Wahlmodulen sind

  • Econometrics,
  • Structural Equation Models
  • Qualitative Data Analysis
  • Methods of Multivariate Statistics,
  • Time Series Models / Panel Data Models
  • Scientific Writing & Publishing, etc.

Alle Module werden in Englisch abgehalten um internationalen Promovenden die aktive Teilnahme am Programm zu ermöglichen.

Wer ist für das Doktorandenprogramm der HHL zugangsberechtigt?

  • Hochschulabsolventen mit einem Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit mindestens acht Semestern (Bachelor + Master oder Diplom) von einer Universität oder Fachhochschule
  • Von Absolventen einer Universität wird eine Durchschnittsnote "gut" oder besser erwartet; von Absolventen einer Hochschule wird eine Durchschnittsnote von "sehr gut" erwartet
  • Adäquate Englischkenntnisse sind erforderlich
  • Sie sollten nicht bereits den Doktortitel Dr. rer. oec. oder ein vergleichbares Doktorat in BWL oder VWL von einer anderen Hochschule verliehen bekommen haben
  • Sie sollten nicht bereits Teilnehmer eines Doktorandenprogramms (ohne Erfolg) für den Titel des Dr. rer. oec. oder einem vergleichbaren Programm in BWL oder VWL an einer anderen Hochschule gewesen sein.

    Die Zulassungsvoraussetzungen können Sie in der Promotionsordnung einsehen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Bevor Sie zum Promotionsprogramm zugelassen werden können, müssen Sie einen betreuenden Professor an der HHL finden. Dafür benutzen Sie bitte unsere Online-Bewerberplattform, um Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen mit einer Beschreibung Ihres Promotionsvorhabens und der Auswahl von bis zu drei potentiellen Betreuern aus unserer Professorenschaft einzureichen. Bitte machen Sie sich mit unserer Fakultät vertraut, um mehr über die Forschungsgebiete der einzelnen Professoren herauszufinden.

Ihre Unterlagen werden an den Direktor des Promotionsprogramms weitergeleitet. Dieser wird Ihre Unterlagen überprüfen und an Ihre vorgeschlagenen Betreuer weiterleiten.

Im Falle einer positiven Rückmeldung von einem Ihrer vorgeschlagenen Betreuer, berät sich die Doktorandenkommission über Ihre Bewerbung. Die Zulassungskriterien können Sie in der Promotionsordnung einsehen.

Wie finde ich den passenden Professor für meine Dissertation?

Bitte informieren Sie sich über die Forschungsschwerpunkte eines jeden unserer Professoren an unserer Fakultät.

Welche Unterlagen benötige ich, um meine Bewerbung vollständig einzureichen?

Folgende Unterlagen sind für die Bewerbung einzureichen und werden von der Doktorandenkommission überprüft:

  • Überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang von mindestens 8 Semestern (Bachelor + Master oder Diplom) von einer Universität oder Hochschule
  • Lebenslauf, der den bisherigen akademischen und beruflichen Werdegang aufzeigt
  • Beschreibung Ihres Promotionsvorhabens (Research Proposal)
  • Motivationsschreiben
  • Empfehlungsschreiben eines Arbeitgebers oder ehemaligen akademischen Mentors
  • Nachweis der Englischkenntnisse (z.B. TOEFL, etc.)

Wir bieten ein rollierendes Zulassungsverfahren an. Dies ermöglicht Ihnen, das Programm jederzeit zu beginnen.

Gibt es Bewerbungsfristen?

Sie können sich jederzeit bewerben.

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