Dismantling Leadership Discussion: The Advent of a Paradigm Shift: Are Leaders Ready for the Impact of Digitization?

Während Wirtschaftsmagazine mit disruptiven New-Work-Konzepten überschwemmt werden, beginnen Startups, ihre Kühlschränke mit Bier zu füllen, in der Hoffnung, die besten Talente für ihre Mission, etwas Sinnvolles zu erreichen, an Bord zu holen. Die Frage bleibt meist offen, ob die Wirkung von New Work wirklich verstanden wird. Auf der anderen Seite halten große Konzerne an traditionellen Ansätzen fest, die auf Hierarchien und klar definierten Prozessen basieren und der Denkweise folgen, dass man ein Gewinnerteam niemals verändern sollte. Dennoch fällt es ihnen schwer, sich an das Tempo der Veränderungen anzupassen, das immer höher wird.
Betrachtet man den akademischen Kontext, so hat sich der Inhalt rund um das Thema Führung in den letzten 20 Jahren kaum verändert, während sich unsere Geschäftswelt definitiv verändert hat. Tatsächlich hat sich eine vielfältige Landschaft von Führungsansätzen herausgebildet, von denen jeder einzelne seine Vor- und Nachteile mit sich bringt.
Indem wir beide Seiten (traditionelle und progressive Führung) und das Spektrum dazwischen diskutieren, hoffen wir, ein besseres, vollständigeres Bild der Realität zu vermitteln, insbesondere für diejenigen, die bald ihr eigenes Unternehmen gründen werden oder bereits damit beschäftigt sind.

Der Beginn eines Paradigmenwechsels – sind Führungskräfte bereit für die Auswirkungen der Digitalisierung?

Kommen Sie am 26. Mai zu unserer vierten Dismantling Leadership Discussion. Eingeladen haben wir Miriam Meckel, Mitgründerin, CEO und Herausgeberin bei ada. Ada ist eine Plattform für digitales Leben und die Wirtschaft der Zukunft. Miriam hatte in ihrer beruflichen Laufbahn die Möglichkeit, unsere deutsche Wirtschaft und ihre Entwicklungen zu beobachten und tief zu studieren. Gemeinsam mit ihr wollen wir diskutieren, ob unsere Führungskräfte das richtige Mindset mitbringen, um den Auswirkungen der Digitalisierung zu begegnen und eine erfolgreiche Wirtschaft für die Zukunft zu gestalten?

Die Veranstaltung findet auf Englisch statt.

Dismantling Leadership – Führung, was heißt das schon? – eine Diskussionsrunde initiiert von leadership.sprouts und der HHL
Die HHL Leipzig Graduate School of Management und leadership.sprouts haben gemeinsam eine Talkrunde ins Leben gerufen, die auf aktuelle Entwicklungen in Gesellschaft und Wirtschaft reagiert. Die Online-Diskussionsreihe spricht aktuelle und wichtige Themen für ein breites Publikum an. Der Talk von Wissenschaftlern und Praktikern bietet einen offenen Weiterbildungs- und Know-how-Transfer für die gesamte HHL-Community und darüber hinaus. Es werden beide Seiten von Führung diskutiert – progressive und traditionelle.